論文查重產(chǎn)品
玻璃天花板女性選擇學(xué)術(shù)道路的尷尬
“世界上有3種人。男、女、女博士”——進(jìn)入大學(xué)后，他們不僅在一個(gè)老師的口中開(kāi)玩笑，聊天。一開(kāi)始還有些疑惑，但我甚至不知道為什么這樣的無(wú)稽之談會(huì )成為學(xué)術(shù)界長(cháng)久以來(lái)的“老梗門(mén)”。但是，當我不斷沿著(zhù)知識水平向上攀登的時(shí)候，從事實(shí)和數據中觀(guān)察到越來(lái)越多的女性在猶豫要不要選擇學(xué)術(shù)之路。選擇了學(xué)術(shù)之路之后，我一直覺(jué)得很尷尬。
層看不見(jiàn)的“玻璃天花板”使女性陷入困境。1
年，美國記者卡羅爾和蒂莫西在《華爾街日報》中首次提出了“玻璃天花板”這個(gè)詞。在“玻璃頂棚”的下面，雖然區域和群體的高層位置不遠，但穩穩上升的女性登上山頂時(shí)，她遇到了看似不存在卻難以突破的墻壁。我想找一個(gè)困難的選擇和消失的女高中畢業(yè)生A、女、28歲、已婚者和孩子。因為有穩定的工作，所以決定是否讀博的時(shí)候，我很擔心。我不敢選擇好的實(shí)驗室，也不敢辭去公司的工作去讀。向身邊的朋友求助的時(shí)候，“老師的態(tài)度怎么樣？如果你支持我，我就去讀。如果不支持我的話(huà)，我會(huì )維持現狀的”“工科的學(xué)習不推薦讀。因為壓力大，孩子和丈夫變得不能照顧了。女孩子在找輕松的工作?！边@樣的意見(jiàn)很多。另外，同年齡段的人對她抱有“決定擁有怎樣想法的女性在20多歲這一偉大的10年里，在大博客之后會(huì )做出貢獻”的糾結。在現在的知識經(jīng)濟時(shí)代，經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)不依賴(lài)體力勞動(dòng)了，但是社會(huì )對女性的社會(huì )分工定位還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的變化。社會(huì )主流輿論要求女性自我提高。有關(guān)于女性身份的玩笑，“比起能學(xué)習，還是嫁出去比較好”等等。
這些都是來(lái)自周?chē)鸁o(wú)意識的“排斥”和“看衰老”，始終頑強地圍繞著(zhù)中國女性。在各學(xué)術(shù)研究更高層次的分歧點(diǎn)上，這些雜音不斷傳入，阻礙著(zhù)她們的職業(yè)定位和人生選擇。A的事例不過(guò)是她們所面臨的困境和尷尬的縮影。從學(xué)生到學(xué)者，在中國一級學(xué)術(shù)界女性的身影消失了。更多的女性在接受高水平學(xué)術(shù)訓練的分支點(diǎn)、攀登學(xué)術(shù)高峰的過(guò)程中，或是在沒(méi)有機會(huì )前進(jìn)，或是在很大程度上主動(dòng)選擇離開(kāi)學(xué)術(shù)的道路。
學(xué)術(shù)金字塔和無(wú)形壁壘的事實(shí)上，數據證明。根據軟科數據庫和《中國教育統計年鑒》提供的最新數據制作的《中國高知女性的“玻璃天花板”圖，是本校、碩、博在校生、部屬高中研究生的指導者，是至今為止青年千人和院士等各小組女性比例的明顯地顯示出了變化，女性的選擇學(xué)已經(jīng)明確了在術(shù)之道上所面臨的尷尬前景。根據
的數據，中國女性的學(xué)術(shù)上升通道是金字塔型的，通過(guò)“玻璃天花板”看到的學(xué)術(shù)最高峰就在眼前。留在高知的女性的出口越來(lái)越窄，機會(huì )越來(lái)越少。當她們要登上學(xué)問(wèn)的頂峰時(shí)，看不見(jiàn)的墻壁讓她們感到困惑。通過(guò)本校、碩、博在校生的女性比例，我們可以很明顯地看到，隨著(zhù)學(xué)歷水平的上升，女生的比例越低。在
高學(xué)歷的人中，女性仍然不占優(yōu)勢。社會(huì )偏見(jiàn)、生育壓力、家庭壓力…這些主要原因是，把女性頭頂的“玻璃天花板”越來(lái)越厚，讓她們沒(méi)有更多的機會(huì )和動(dòng)力。從學(xué)生到學(xué)者，從普通到精英，形勢依然嚴峻。
所大學(xué)領(lǐng)導人的學(xué)術(shù)氣節、學(xué)術(shù)水平和工作態(tài)度都會(huì )在不知不覺(jué)中影響研究生的培養質(zhì)量。在全部75所教育部直屬高中中，女性只占研究生指導者總人數的27.37%。
實(shí)際上，根據教育部和軟科數據庫發(fā)表的資料顯示，43所大學(xué)所屬女子大學(xué)院的領(lǐng)導比例都低于30%，在理工學(xué)上看到的幾所頂尖大學(xué)女子大學(xué)院的領(lǐng)導比例還停留在17%。這是只有少數能參加中國學(xué)術(shù)和科學(xué)研究的女性才有的未來(lái)的生力軍，也就是研究生院的人才培養中。在高中青年高水平人才引進(jìn)方面，女性數量明顯處于劣勢。
“青年海外高級人才引進(jìn)計劃”自2011年設立以來(lái)，在2300人以上的入選者中，合計只有10.54%的女性。在我國最優(yōu)秀的科學(xué)精英和學(xué)術(shù)權威團體——“兩院院士”中，女性更是鳳毛鱗角。自計劃設立以來(lái)，在現在生活的所有“兩院院士”中，女性?xún)H占5%。
同時(shí)，數據顯示女院士們的研究領(lǐng)域主要集中在醫藥衛生、生命科學(xué)和數理化等少數領(lǐng)域。從人數和研究領(lǐng)域的廣度來(lái)說(shuō)，至今為止中國的高知女性在學(xué)術(shù)頂尖的精英集團中存在感和語(yǔ)言權嚴重不足。更多的女性科學(xué)研究人員在“玻璃天花板”下面，在狹窄的上升通道中說(shuō)“道路很難”。除此之外，在高中行政的高級指導中，中國高知女性的身影也非常少。校長(cháng)是大學(xué)的靈魂人物，他們肩負著(zhù)“維護正創(chuàng )新，引領(lǐng)未來(lái)”的重任。校長(cháng)的學(xué)校運營(yíng)思想和教育理念對大學(xué)的未來(lái)方向有著(zhù)重要的影響。但是，據軟科數據庫資料顯示，在2016年全國50強高中現在的校長(cháng)中，只有2名女性來(lái)自華南理工大學(xué)和西安電子科技大學(xué)。在美國的50多所大學(xué)中，女性的校長(cháng)比例達到了20%，包括哈佛大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)等10所大學(xué)都招到了女校長(cháng)。
哈佛大學(xué)歷史上第一位女校長(cháng)德魯·吉爾平·福斯特當選后表示，“我想任命她為機會(huì )均等的象征。這是1世紀前無(wú)法想象的事情”。中國高知的女性在“玻璃天花板”下陷入困境。這個(gè)無(wú)形的壁壘與她們中絕大多數人登上學(xué)術(shù)頂峰無(wú)緣，進(jìn)入了頂尖的學(xué)術(shù)精英集團。
近年來(lái)，學(xué)術(shù)界也逐漸發(fā)生了一些變化。例如，“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”項目緩和了女性申請者的年齡限制。但這些都只是治療靶子治本，“打破玻璃頂棚”需要“內外兼修”。曼徹斯特大學(xué)諾貝爾獎得主安德烈·海姆說(shuō)了一個(gè)有趣的故事。
”也就是說(shuō)，如果想提高成績(jì)，就必須要找到自己的路。這是曼徹斯特大學(xué)第一女校長(cháng)南希?羅茲威爾忠告女性，打破了“玻璃天花板”，女性自身也改變了觀(guān)念，選擇了學(xué)術(shù)道路之后，不改變自己的想法，找到自己發(fā)展的道路，讓自己發(fā)光。在
個(gè)外部因素中，要打破“玻璃天花板”，不僅要將高知女性的研究能力、學(xué)術(shù)進(jìn)取心、家庭責任等方面存在的“偏見(jiàn)”社會(huì )性地轉換，還要在學(xué)術(shù)激勵機制和輿論環(huán)境中寬容對待女性，最終使社會(huì )生產(chǎn)力得到高度發(fā)展因此，隨著(zhù)社會(huì )的全面進(jìn)步，有必要傳授女性。統、放寬在固化的社會(huì )分工重擔中束縛，為女性的成長(cháng)才創(chuàng )造條件，有機會(huì )讓更多的女性深入研究更高學(xué)歷水平，使高知女性在更寬松友好的氛圍中獲得更高的學(xué)術(shù)成就有機會(huì )?，F代美學(xué)大師宗白華先生認為