論文查重產(chǎn)品
本科論文會(huì )被收錄嗎
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1. 內資所到四大，最好是senior級別，四大默認規矩：會(huì )對社招來(lái)的人壓一級，來(lái)年會(huì )delay一級（delay理由千千萬(wàn)）。聽(tīng)說(shuō)也有談成不被delay的。
2. 證書(shū)是bonus，注會(huì )有幾門(mén)就好，不需要全過(guò)。像我沒(méi)全過(guò)的，面試的時(shí)候一定表示自己的學(xué)習能力還行，當然，我認為這個(gè)并不是決定性因素。
3. 簡(jiǎn)歷比較重要。我簡(jiǎn)歷前后修改了有兩個(gè)禮拜的時(shí)間，找了人力的、內資所、四大的小伙伴們一輪一輪的修改。我真的見(jiàn)過(guò)其他的簡(jiǎn)歷，做的確實(shí)不行。本來(lái)80分的人，簡(jiǎn)歷只展示了60分，很是吃虧。
4. 投遞渠道。內推，微信公眾號，其他。成功率及回復效率也以此類(lèi)推。作為本科南審畢業(yè)生，身邊不少四大的同學(xué)，所以我是內推的。
5. 招聘旺季基本在11-1月吧，畢竟年底缺人。
6. 面試非常重要！寶貝兒們，咱是社招，是得展示審計經(jīng)驗的。當時(shí)我一晚沒(méi)睡，找四大小伙伴準備可能會(huì )被問(wèn)的題目。說(shuō)說(shuō)我認為會(huì )問(wèn)的問(wèn)題（當然確實(shí)被問(wèn)了）a. 收入的審計流程；b. 存貨的審計流程；c. 為什么來(lái)四大；d. 未來(lái)發(fā)展規劃；e. 漂亮的自我介紹。其他問(wèn)題隨面試官喜好吧，比如是否結婚；有沒(méi)男女朋友；中國會(huì )計準則、IFRS及US GAAP之間的區別；我是2018年底面試，IFRS9，IFRS16剛出新，有準備。
7. 進(jìn)入四大的感受。我不清楚是我的group問(wèn)題還是四大都有。社招來(lái)基本上被定義為來(lái)干活的，manager都會(huì )比較疼愛(ài)校招來(lái)的自家baby，畢竟是自己養大的孩子。我認識的社招的小哥哥小姐姐們，senior3多年，帶了很多大項目，連著(zhù)幾個(gè)月加班到后半夜，連著(zhù)幾天通宵家都不回，到頭來(lái)卻被說(shuō)能力不行不給升manager，反而沒(méi)有CPA的自家baby升了assistant manager。當然，因人而異，有社招來(lái)混的很好平步青云的可能我不知道而已，但是還是想和各位社招小伙伴說(shuō)，四大體驗一下就好，生活還是很美好的，沒(méi)必要在小圈子里把自己困死。另外，在四大這些日子，不是熬夜加班，就是熬夜準備考試。由于和同事朝夕相處，外加大家都傻乎乎的沒(méi)什么心眼，很容易收獲一幫單純善良志同道合的朋友。
寫(xiě)在最后：感謝曾經(jīng)的內資所履歷，感謝幫我改簡(jiǎn)歷的小伙伴們，感謝半夜陪我準備面試的人生贏(yíng)家陳姓準寶媽 @carol_chen ，感謝幫我內推的又瘦又美又nice的Flora。
最后，希望大家都能如愿，希望我的分享能對大家有用。
#安永華明會(huì )計師事務(wù)所
#南京審計大學(xué)(江浦校區)